Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Vanaf deze update kunnen opleidingsblokken ook voorzien worden van een verplicht kenmerk.

De pagina voor het beheren van dubbele accounts is herschreven. De nieuwe lay-out en verbeterde functionaliteit maken het eenvoudiger om dubbele accounts te identificeren en samen te voegen.

Let op: deze functionaliteit wordt niet door iedereen gebruikt.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Specifieke pagina voor managers onder ‘Inschrijvingen’ waar ze de absenties van hun medewerkers kunnen inzien.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Het is vanaf nu mogelijk om door alle emails te zoeken op onderwerp of emailadres.

Een zoekbalk toegevoegd aan de hulp bij je werk pagina.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

De functie, of een medewerker in dienst is en een link naar de medewerker onder gebruikersbeheer, zijn nu zichtbaar op de dubbele accounts pagina.

Hiermee is het mogelijk dat bepaalde velden ingevoerd door medewerkers vanuit een inschrijfformulier (zoals de geboortedatum) op het certificaat verschijnen. Dit kan per opleiding en certificaat ingesteld worden.

De datum van invullen is toegevoegd aan de rapportage evaluaties.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Het memoveld bij opleidingen in de planning kan worden uitgebreid met een ‘volledig scherm’ knop.

Als je na ‘Log in als’ teruggaat naar je eigen account, kom je vanaf nu in het LCMS bij de gebruikerspagina.

Het is mogelijk om lichtingen en bijbehorende dataregels te kopiëren.

Dit is configureerbaar per klant en stelt managers in staat om leertrajecten voor hun medewerkers te creëren. Het is echter alleen mogelijk voor locaties waarover zij de leiding hebben.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Medewerkers kunnen nu hun eigen afronddata instellen voor toetsen/handelingen voor betere rapportages.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

In het LCMS staat de home knop met een afbeelding op een duidelijkere plek dan voorheen.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij lichtingen in de planning is een zoekbalk toegevoegd.

De knop Toon alle medewerkers erbij voor alle beheerders. Hierdoor kunnen beheerders alle medewerkers zien vanuit de medewerkersrapportage.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

De Pynter pages hebben een nieuwe vormgeving gekregen met onder andere een nieuw menu aan zijkant.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Beheerders kunnen berichten maken die cursisten als popup te zien krijgen wanneer ze inloggen.

Bij iedere update voeren we prestatieverbeteringen en bugfixes door.

Bij de evaluaties is een multiple choice mogelijkheid toegevoegd.

Het is mogelijk om evaluaties te anonimiseren. Dit geldt ook voor eerder gemaakte evaluaties.

De medewerkersrapportage is vernieuwd met nieuwe filteropties en sorteermogelijkheden. Je kan filteren op onder andere locatie, functie, trede en opleiding.

Er zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd in de functionaliteiten wachtlijsten en interesselijsten.

• Het is nu mogelijk om op meerdere wachtlijsten tegelijk ingeschreven te staan;
• De wachtlijsten en interesselijsten komen naar voren in de voortgangsrapportages en in het planningsoverzicht;
• Bij het omzetten van interesselijsten naar lichtingen komt er niet meer direct een bevestigingsmail zodat de locatie, tijden en trainers eerst toegevoegd kunnen worden.

Eerder moest een trainer worden gekoppeld aan de gehele opleiding om ervoor te zorgen dat de opleiding in de leeractiviteiten van de trainer verscheen. Nu is dit ook mogelijk als een trainer alleen gekoppeld is aan een lichting.

De configuraties in de planning die eerder alleen per opleiding ingesteld konden worden, zijn nu ook beschikbaar per lichting. Het gaat hier dan om het aantal cursisten en de deadlines voor aanvang van de lichting.

Drie maanden voordat de geldigheid van een opleiding vervalt, krijgen medewerkers hier automatisch een herinneringsmail van. Deze nieuwe functionaliteit kan per opleiding aangezet worden onder het tabblad Opleidingen.

Automatisch inplannen kan per opleiding aangezet worden in de Planning van de opleiding. De deelnemer krijgt direct een bevestiging van de inschrijving; er hoeft dan niet meer ingepland te worden.

Organisaties kunnen bepalen of automatisch inplannen standaard aan staat bij alle opleidingen met een planning.

De eigenschappen van opleidingen staan nu onder verschillende categorieën om het inrichten van een opleiding overzichtelijker te maken.

Trainers hebben inzage in de evaluaties van de gehele training waarvan ze hoofdtrainer zijn en in de evaluaties van specifieke lichtingen als ze aan een lichting gekoppeld zijn.

De vervaldatum staat ook aangegeven op certificaten

Het tabblad Planning is opgenomen in het hoofdmenu van het LCMS van Pynter. De hoofdtabbladen zijn nu respectievelijk: Content, Gebruikers, Opleidingsaanbod, Planning, Rapportages.

Het tablad Borging, dat veel minder vaak gebruikt wordt, is hernoemd naar Talenten en staat nu onder het hoofdtabblad Gebruikers. 

Handig om zelf een overzicht uit te kunnen draaien van medewerkers die inactief zijn of een andere eigenschap hebben. 

Naast de URL kan nu ook de customCourse in het versiebeheer opgeslagen worden. Dit is voor sommige aanbieders noodzakelijk.

Meerdere mailtjes vanuit Pynter zijn nu voorzien van een rechtstreekse link naar specifieke pagina’s, zoals groepen, goedkeuring van trainingen of het jaargesprek. 

De rapportage voor de inschrijfformulieren heeft een eigen pagina gekregen. Je vindt hem aan de voorkant onder Beheer>Rapportages>Rapportage inschrijfformulieren. 

Extra filteropties om bijvoorbeeld alle voorbehouden handelingen in een keer te kunnen rapporteren. 

Eerder kon je als leidinggevende je team alleen inschrijven voor trainingen met een datum. Nu kan het ook voor een losse e-learning. 

Lichtingen worden nu automatisch na 30 dagen in het archief gezet. Dit wordt met terugwerkende kracht uitgevoerd. 

De weergave van de e-learning gemaakt met de Pynter auteurstool is beter geschikt gemaakt voor het gebruik op mobiele apparaten.

Er zijn nieuwe eigenschappen aan de auteurstool toegevoegd. Deze vormen samen met het responsive design van de auteurstool een onderdeel van ons plan rondom microlearning/performancesupport. De eigenschappen ‘Inleidende pagina verbergen’ en ‘Afsluitende pagina verbergen’ zijn ook voor normale e-learning of toetsing te gebruiken. Op de volgende bijeenkomst (online, april/mei) vertellen we meer over onze plannen rondom performancesupport en de bètaversie die we samen met ZorgAccent hebben ontwikkeld.

Leerpaden konden al automatisch gekoppeld worden aan Functies. Daar komt nu Locaties bij. De mogelijkheden zijn nu als volgt:

1. koppelen aan een functie;
2. koppelen aan een locatie;
3. koppelen aan één of meerdere functies en/of één of meerdere locaties.

NB
De mogelijkheid om te koppelen met thema’s blijft gewoon bestaan. De cursist maakt deze keuze zelf; dit is niet geautomatiseerd d.w.z. niet op basis van informatie uit de back-office zoals bij A,B en C.

Opleidingsblokken kunnen vanaf nu ook klaargezet worden voor specifieke groepen cursisten door ze te koppelen aan een leerpad. De opleidingsblokken vind je onder de paarse categorie Opleidingsblokken.

De rol Leidinggevende kan vanaf nu ook toebedeeld worden aan alle andere autorisaties. Dus aan: cursist, opleider, planner, beheerder, externe cursist, externe trainer. Met de rol Leidinggevende krijgen deze autorisaties toegang tot de medewerkerrapportages en alle onderliggende pagina’s en functionaliteiten. Deze personen verschijnen ook in de keuzelijst van leidinggevenden. Vanaf nu is het dus mogelijk om Opleider en tegelijkertijd Leidinggevende te zijn.

Het open veld in de planning waar je de naam van de trainer(s) invult, is veranderd in een keuzescherm. Trainers kunnen hiermee per trainingsdag in de lichting gekoppeld worden.

Het is nu dus mogelijk om op twee niveaus trainers te koppelen:

• op het niveau van de opleiding/training;
• op het niveau van de trainingsdagen in de lichting.

Een trainer gekoppeld op opleidings- trainingsniveau heeft via de voortgangsrapportage toegang tot alle onderliggende lichtingen. Hier is niets aan veranderd. Een trainer op lichtingsniveau heeft toegang tot alleen de rapportages van de lichtingen waaraan hij/zij gekoppeld is.

Later worden ook de evaluaties op deze systematiek aangesloten. De deelnemer hoeft dan niet meer zelf de trainers aan te vinken bij het invullen van de evaluatie. Daarnaast krijgen de trainers toegang tot de rapportage van de evaluaties. De toegang wordt op dezelfde niveaus geregeld als de hiervoor beschreven voortgangsrapportages. Op dit moment hebben trainers nog geen toegang tot de rapportage van de evaluaties.

Vanaf nu is het ook mogelijk om een groepen voor externen te gebruiken. Houd er rekening mee dat bij het gebruik van gemengde groepen de interne en externe deelnemers voor elkaar zichtbaar worden. De functionaliteit staat standaard uitgeschakeld en kan op verzoek ingeschakeld worden.
Daarnaast kun je als beheerder per opleiding bepalen of de groep voor interne en externe deelnemers zichtbaar is.

Bij de eigenschappen van een module waaraan bijvoorbeeld een LTI gekoppeld is, kun je nu een knop Afronden voor de cursist aanzetten. Dit kun je gebruiken voor LTI’s (met bijvoorbeeld alleen een pdf) die niet zelf afronden. Daarnaast is het nu mogelijk om een beschrijving bij alle modules te tonen, dus ook bij een evaluatie.

Op de homepage van het LCMS vind je het tabblad Mailverkeer. Op deze pagina kun je het mailverkeer  van de afgelopen 30 dagen binnen Pynter bekijken.

In Rapportage opleidingen is nu de optie Toon inschrijfformulieren toegevoegd. Hiermee worden de gegevens uit de inschrijfformulieren als kolommen aan de rapportage en de export toegevoegd.

Afgeronde opleidingsblokken worden vanaf nu ook zichtbaar in de rapportage Afgeronde opleidingen. Opleidingsblokken kunnen overigens ook in de Voortgangsrapportages in een keer helemaal afgerond worden door een opleider/trainer of beheerder.

Vanaf nu houden we gedetailleerder bij wie wat wijzigt op het LCMS. Mochten er problemen ontstaan kunnen we beter zien wie of wat de oorzaak is geweest. Deze functionaliteit is alleen voor intern gebruik door Pynter.

De pagina Statistieken in het LCMS is volledig vernieuwd. Een handig overzicht van allerlei data in real time gegenereerd en ook grafisch in beeld gebracht: aantallen cursisten intern en extern, hoeveel cursisten hebben verplichte opleidingen afgerond, aantallen groepen en activiteit binnen groepen, aantallen feedback, ontwikkelingsplannen, talenten etc.

Als een cursist in de Planning uit een lichting wordt gehaald, krijg je een voorstel of je deze cursist een mailtje wilt sturen over de annulering.

Nog meer onderdelen van Pynter zijn beter geschikt gemaakt voor het gebruik op mobiele apparaten. Dit geldt onder andere voor de groepen.

In deze update zitten ook weer meerdere bugfixes en performance verbeteringen op diverse onderdelen. Leerpaden en opleidingsaanbod worden vanaf nu sneller klaargezet, e-mails gaan nog sneller de deur uit en op de pagina Collega’s staat nu een slimme nummering achter de filters. De zoekmachine is verbeterd en zoekt nu bijvoorbeeld ook in bronnen die gemaakt zijn met Pynter pages.